Empresa de inserción social en Tenerife

Las situaciones no tienen que volverse condiciones.

Las transformamos

AldeasLab nace como la continuación natural de Aldeas Infantiles en materia de inserción social y laboral. Buscamos ser un agente solucionador del gran problema de exclusión social que sufre la población canaria.

¿Qué ofrece nuestra empresa de inserción en Tenerife?

Explora nuestros servicios:

Descubre algunos de nuestros servicios destacados haciendo clic en ellos o haz clic en el botón de abajo para encontrar un directorio con todos los servicios:

Limpieza integral

Contamos con el mejor servicio de limpieza de zonas residenciales y comerciales.

Limpieza de cristalería

Limpieza profesional de cristaleras de hasta 3 metros de altura. Se realiza con pértigas. 

Limpieza de textil

Contamos con la última tecnología en limpieza e higienización de material textil.

Carpintería a medida

Mobiliario a medida a partir de nuestro catálogo o si tienes una idea, tráela.

Diseño de jardines

Creamos jardines a tu medida. Totalmente adaptados a tus necesidades.

Mantenimiento de jardines

Despreocúpate del duro trabajo que conlleva que tu jardín luzca como el primer día.

Incorporación de los ODS

Lucha contra la desigualdad

Promoción de la sostenibilidad

¡NOVEDAD!

Te enseñamos las técnicas más novedosas de construcción sostenible.

¡Apúntate a nuestras formaciones!

Impulsamos tu empleabilidad con nuestras formaciones más tecnológicamente avanzadas. Reinvéntate con AldeasLab.

Talleres de Scrapbooking

Utilización de maquinaria CNC e impresión 3D

Objetivos específicos para cada formación

Enfocados a empleabilidad

Conoce algunas opiniones sobre nuestra empresa de inserción social en Tenerife:

Para nuestra empresa es muy importante saber que estamos haciendo bien nuestra labor, gracias por saber valorar nuestro trabajo.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Tienes alguna duda sobre nuestra labor? Navega entre las preguntas frecuentes o contáctanos mediante el botón de abajo.

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¿Qué es AldeasLab SLU y cuál es su relación con Aldeas Infantiles?

AldeasLab nace como una herramienta social de Aldeas Infantiles para abordar aspectos transversales vinculados con la empleabilidad. Está destinado a fortalecer las redes familiares, sociales y comunitarias para combatir la pobreza infantil y familiar.

¿Cómo se diferencia AldeasLab de otras empresas convencionales?

AldeasLab no solo se centra en la generación de empleo, sino que también proporciona un acompañamiento integral a los trabajadores, incluso después de su integración en el mercado laboral ordinario. Además, opera bajo el modelo de Empresa de Inserción Social, con un claro propósito social.

¿Cómo se lleva a cabo el proceso de acompañamiento a los trabajadores desde AldeasLab?

AldeasLab ofrece una red de acompañamiento desde el inicio con la empresa, que perdura incluso después de la salida al mercado laboral ordinario. El compromiso con el desarrollo personal y profesional es constante.

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¿Cuál es el propósito principal de AldeasLab en relación con la empleabilidad?

AldeasLab surge con una misión fundamental: acompañar en el proceso de transformación de la realidad de las personas en situación de vulnerabilidad. Inspirados por nuestro lema «Las situaciones no se tienen que volver condiciones. Las transformamos», trabajamos incansablemente para romper el ciclo de la pobreza y la exclusión social, proveyendo oportunidades que trascienden el ámbito laboral.

Nuestro propósito va más allá de simplemente proporcionar empleo. Buscamos empoderar a cada individuo que forma parte de AldeasLab, brindándoles las herramientas necesarias para convertir desafíos en oportunidades. Creemos firmemente en que, a través del trabajo, la formación continua y el acompañamiento integral, podemos no solo cambiar situaciones temporales, sino también allanar el camino hacia condiciones de vida sostenibles y prósperas.

El lema «Las situaciones no tienen que volver condiciones. Las transformamos»; encapsula nuestra filosofía de acción. No aceptamos la resignación ante las dificultades; en cambio, las abordamos como oportunidades de crecimiento y cambio positivo. AldeasLab se compromete a ser un agente de transformación social, donde cada paso, cada esfuerzo y cada logro contribuye a la construcción de un futuro más prometedor y equitativo para aquellos que más lo necesitan.

¿Qué significa exactamente ser una Empresa de Inserción Social?

Una Empresa de Inserción Social, como AldeasLab, es una estructura empresarial que busca facilitar el acceso al empleo de personas en situación de vulnerabilidad a través de actividades productivas y programas formativos asociados.

Según lo expuesto en la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen jurídico de las empresas de inserción, en España, establece las bases y normativas que rigen a las empresas de inserción social. Estas empresas juegan un papel crucial en la inclusión social y la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión.

¿Qué Características Claves debe tener una Empresa de Inserción Social según la Ley 44/2007?

1. Finalidad Social. Las empresas de inserción social tienen una finalidad social clara: facilitar el acceso al empleo de personas que, por diversas circunstancias, se encuentran en situación de exclusión o vulnerabilidad.

2. Integración Laboral y Social. La principal actividad de estas empresas es el desarrollo de una actividad económica con un carácter mercantil que, al mismo tiempo, facilite la integración laboral y social de personas en riesgo de exclusión.

3. Programas Formativos y de Acompañamiento. Las empresas de inserción están obligadas a desarrollar programas formativos y de acompañamiento que permitan a los trabajadores mejorar sus habilidades y competencias, contribuyendo así a su desarrollo personal y profesional.

4. Duración Limitada. El contrato laboral de los trabajadores en empresas de inserción tiene una duración limitada. La idea es que, una vez adquiridas las habilidades necesarias y alcanzada una mayor estabilidad, los trabajadores puedan acceder a empleos en el mercado laboral ordinario.

5. Protección Laboral. Los trabajadores de empresas de inserción gozan de los mismos derechos y deberes que cualquier otro empleado, incluyendo medidas de protección social y laboral.